Campanha destaca prevenção de acidentes e novos desafios na saúde ocupacional
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| Foto Sandro Araújo – Agência Saúde-DF |
O mês de abril é marcado pelo movimento "Abril Verde", uma iniciativa que visa conscientizar sobre a importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho. No Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), essa campanha ganha destaque especial, alinhando-se com as metas e valores institucionais de promover um ambiente laboral seguro e saudável para todos os colaboradores.
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) desempenha um papel crucial na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4) do Ministério do Trabalho e Emprego, empresas devem constituir um SESMT conforme o número de empregados e a natureza do risco da atividade econômica. Esses profissionais são responsáveis por aplicar conhecimentos de engenharia de segurança e medicina do trabalho nos ambientes laborais, visando garantir a integridade física e a saúde dos trabalhadores.
No IgesDF, o SESMT é composto por uma Gerência de Saúde e Segurança no Trabalho e um Núcleo de Segurança no Trabalho, que juntos atuam na identificação e mitigação de riscos, realização de inspeções e promoção de treinamentos. O gerente de Saúde e Segurança no Trabalho do IgesDF, Lúcio Flávio de Marins, destaca: "Nosso objetivo é evitar acidentes e doenças, orientando os colaboradores sobre procedimentos corretos e realizando análises de risco das atividades."
Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho revelam que, em 2022, o Brasil registrou 612,9 mil notificações de acidentes relacionados à jornada profissional, resultando em 2.538 óbitos. O setor de atendimento hospitalar concentrou 10% dessas notificações, com técnicos de enfermagem liderando o número de acidentes.
No IgesDF, os acidentes mais comuns incluem perfurações com material biológico, acidentes de trajeto e quedas. Marins enfatiza: "Estamos atentos não apenas aos acidentes típicos, mas também aos de trajeto, pois compreendemos que a segurança do colaborador começa desde o momento em que ele sai de casa."
No mês de janeiro, o Hospital Cidade do Sol (HSol) e as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) de Samambaia e do Recanto das Emas tiveram um total de zero acidentes. Em fevereiro, as UPAs de Planaltina, Vicente Pires, Núcleo Bandeirante, São Sebastião e Sobradinho, além da Unidade Central de Administração (Ucad) SIA e da sede do IgesDF (PO700), também não registraram ocorrências. No entanto, as unidades que alcançaram zero acidentes em janeiro não conseguiram repetir o feito no mês seguinte.
Para incentivar a cultura de segurança, o IgesDF planeja reconhecer as unidades que mantêm períodos sem acidentes de trabalho. Unidades que alcançarem três meses consecutivos sem registros de acidentes receberão um certificado padrão. Aquelas que mantiverem essa marca por períodos mais longos poderão ser agraciadas com certificados diferenciados, como o "Certificado Ouro". Lúcio Flávio ressalta: "O ideal é manter a continuidade na prevenção. Reconhecer as unidades que conseguem isso é uma forma de incentivar boas práticas."
Desafios e Compromissos Futuros
O chefe do Núcleo de Segurança no Trabalho, Carlos Roberto Sodré Coelho, reforça a importância da data: "A saúde no trabalho é um tema relevante dentro de qualquer organização. Muitas vezes, as pessoas associam a saúde apenas ao âmbito pessoal, mas temos um setor que avalia o impacto do trabalho na saúde dos colaboradores e busca soluções para minimizar esses impactos."
Carlos também destaca a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia o foco para os riscos psicossociais. "Hoje, estamos trabalhando fortemente para entender quais são essas causas e como podemos minimizá-las. O Núcleo de Qualidade de Vida já realiza um trabalho de atendimento psicológico para dar suporte aos colaboradores que sofrem algum tipo de impacto na saúde mental. Esse trabalho será intensificado com a nova legislação."
O chefe do Núcleo também cita uma lei que promoverá um selo de reconhecimento para empresas que implementarem ações efetivas voltadas à saúde e ao bem-estar do trabalhador. A Lei nº 14.831, de 27 de março de 2024, institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, estabelecendo os requisitos para sua concessão. Essa certificação é concedida pelo governo federal às empresas que implementam ações efetivas voltadas à promoção da saúde mental e ao bem-estar de seus trabalhadores. Coelho, destaca: "Essa legislação será um incentivo importante para as organizações investirem na prevenção de doenças ocupacionais.
Apesar dos esforços, algumas unidades enfrentam desafios na redução de acidentes. A análise dos dados permite identificar áreas que necessitam de maior atenção e intervenções específicas. Carlos observa: "Ao perceber um aumento nos acidentes, é fundamental que a unidade reavalie suas práticas e implemente ações corretivas. A segurança é responsabilidade de todos."
O "Abril Verde" no IgesDF não é apenas uma campanha, mas uma reafirmação do compromisso de melhoria contínua com a segurança e saúde no trabalho. Através de ações preventivas, reconhecimento de boas práticas e atenção aos desafios, o instituto busca criar um ambiente onde cada colaborador se sinta protegido e valorizado.
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