As Organizações PaulOOctavio encerram, no próximo dia 28/02, as inscrições para seu terceiro Programa de Trainees. Nesta edição, são oferecidas 10 vagas: quatro para Engenharia Civil; duas para Arquitetura; uma para Engenharia Elétrica; uma para Business (formação em Administração, Contabilidade ou Economia); uma para Gastronomia; e uma para Desenvolvedor de Sistemas. A seleção é realizada em seis etapas e a contratação dos aprovados ocorrerá em maio
Foto: Pedro Oliveira.
O programa dura um ano e os trainees cumprem jornada diária de 8 horas. As vagas oferecem bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, refeição no local, plano de saúde na modalidade coparticipação, seguro de vida em grupo, plano odontológico, além do contato com lideranças, grande exposição a desafios, envolvimento em projetos importantes e desenvolvimento de competências. A empresa pede formação nas áreas entre dezembro de 2019 e fevereiro de 2023 ou cursando a partir do oitavo semestre.
Nas duas primeiras edições, o programa registrou mais de 2 mil candidaturas e selecionou duas dezenas de jovens talentos. A maioria segue trabalhando na empresa. Um deles é o trainee de engenharia Aldair Pereira da Silva. Filho do encarregado de carpinteiro Amilton Pereira da Silva, que trabalha na empresa há 26 anos, o rapaz passou na seleção do ano passado e também foi beneficiado, na infância, com outro programa da empresa: a distribuição de kits escolares, com que são entregues há 23 anos a filhos e netos de funcionários das obras.
As inscrições podem ser feitas no link https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctRZgCGaZFykCPOKFVqvRT-WkFL42RhsRUQL_qwfaqIMfl8Q/viewform.
Foto: Pedro Oliveira.
O programa dura um ano e os trainees cumprem jornada diária de 8 horas. As vagas oferecem bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, refeição no local, plano de saúde na modalidade coparticipação, seguro de vida em grupo, plano odontológico, além do contato com lideranças, grande exposição a desafios, envolvimento em projetos importantes e desenvolvimento de competências. A empresa pede formação nas áreas entre dezembro de 2019 e fevereiro de 2023 ou cursando a partir do oitavo semestre.
Nas duas primeiras edições, o programa registrou mais de 2 mil candidaturas e selecionou duas dezenas de jovens talentos. A maioria segue trabalhando na empresa. Um deles é o trainee de engenharia Aldair Pereira da Silva. Filho do encarregado de carpinteiro Amilton Pereira da Silva, que trabalha na empresa há 26 anos, o rapaz passou na seleção do ano passado e também foi beneficiado, na infância, com outro programa da empresa: a distribuição de kits escolares, com que são entregues há 23 anos a filhos e netos de funcionários das obras.
As inscrições podem ser feitas no link https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctRZgCGaZFykCPOKFVqvRT-WkFL42RhsRUQL_qwfaqIMfl8Q/viewform.
.png)